提前退休与正常退休工资待遇一样吗?什么情况下能提前退休

时间:2021-03-21人气:作者:

在单位上班的人,每天都过着重复的生活,很多人二十多岁就正式上班了,一直到60多岁才退休,几十年的工作时间,相信很多人都找不到新鲜感了。自然会有大部分的人会想要提前退休,享受一下退休后的休闲生活,退休自然也是我们大家关心的事。那么,提前退休有哪些原因?提前退休与正常退休工资一样吗?下面,和天天生活网一起了解关于提前退休的相关知识吧。

本文目录

1、提前退休与正常退休工资一样吗
2、提前退休有哪些原因
3、正常退休条件是什么

提前退休与正常退休工资一样吗

不一样

二者退休工资待遇不一样,主要是因为提前退休影响到了养老金的缴费年限、个人养老金账户的储存额、计发月数。

养老金的计算方法为:基础养老金+个人账户养老金,其中,基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数。

此外,每年调整基础养老金,挂钩调整方法与养老保险的缴费年限是相关联的,退休人员的社保缴费年限每增加一年,就会相应的增加一定的上涨金额,而提前退休会比正常退休少增加一定的挂钩调整金额。

提前退休有哪些原因

1、职工方面的原因

职工出于自身利益的考虑,与其在效益不佳的企业被拖欠工资,还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长,退休后有了稳定的养老金收入,再被其他企业所聘用。

2、企业受经济利益驱动所致

许多企业,特别是国有大中型企业人员负担沉重,千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后,既减少了工资开支,又减少了保险福利费用,减员就成为他们增效的重要手段之一。

3、地方政府的助长行为

地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑,遇到过不了的坎时,就会纷纷给劳动保障部门施压,甚至以“摘帽子”相威胁,迫使批退,再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束,必然助长了提前退休。

4、现行政策不够完善

尽管国家对此三令五申,劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整,但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定,而现行的政策都不够严密,操作性都不强,致使劳动保障部门执行起来困难重重。

正常退休条件是什么

1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

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